4月25日，烏海市總工會發布了“關于表彰2023年烏海市工人先鋒號和五一勞動獎的決定”，內蒙古君正能源化工集團股份有限公司獲得“烏海市五一勞動獎狀”。
君正集團2003年創建于烏海市，業務涵蓋能源化工、化工物流及投資等領域，是全國循環經濟示范基地、作為內蒙古自治區最早創立的全國循環經濟示范基地、中國化工企業500強、國家級高新技術企業和自治區60戶重點企業之一，君正集團知常明變，守正創新，在推動高質量發展中充分發揮了主力軍作用,為烏海市經濟建設和社會發展貢獻了一己之力。
轉型升級：加快新舊動能轉化，加快推動綠色轉型發展
君正集團堅持秉承“依托資源而不依靠資源”的發展理念，近年來深入貫徹落實習近平總書記“全力以赴把結構調過來、功能轉過來、質量提上來”的要求，高標準培育現代裝備制造、新型化工、新材料、生物醫藥等先進制造業集群，推動產業鏈向下游延伸、價值鏈向中高端攀升，提升產業鏈、供應鏈現代化水平。
君正集團重視節能減排，持續加大在工藝裝備改進、節能降耗新技術、新工藝等方面的研發及試驗力度。在“藍天行動”的背景下，公司累計環保投入近三千多萬元，堅持開展節水減排、節能降耗等方面的創新研發工作，引導行業清潔生產，保護環境，如：進行聚合母液水的研究，降低污水處理負荷，同時有效降低母液含固量并實現回用，一定程度上節約水資源，目前，聚合母液水回用工藝已經申請了實用新型專利，并得到了專利授權。2020年，公司獲批進入自治區級綠色工廠名單并公示，2021年順利通過綠色制造聯盟認證。
基于對宏觀經濟形勢和行業政策的研判，結合國家禁塑、限塑政策的逐步推行及對可降解塑料需求明顯增加的背景，2022年4月，作為內蒙古自治區重點項目、烏海市產業轉型升級的關鍵項目——君正集團年產100萬噸可降解塑料綠色環保循環產業鏈項目開工，該項目分兩期建設，總投資約207億元，主要裝置建設60萬噸1，4-丁二醇（BDO）、24萬噸聚四亞甲基醚二醇（PTMEG）生產裝置及配套設施等。項目投產后，可解決當地勞動就業4000余人。
新建項目充分發揮了烏海地區產業優勢，耦合了“煤焦化”和“乙炔化工”這兩個具有明顯區域性競爭優勢的產業集群，實現了低附加值化工原料向高附加值精細化工產品轉化，形成公司新的“石灰石一電石一BDO一可降解塑料”完整產業鏈條。在項目建設過程中，公司始終堅持裝備創新引領、綠色安全的原則，實現裝備大型化、先進化、自動化，以化工園區為載體，以科技創新為依托，加速產業裝備高端化、智能化發展。
創新驅動：增強技術創新能力，促進優勢產業改造提升
在技術創新和技術引進方面，君正集團始終走在同行業的前列。公司自成立以來，就不斷從國內外引進技術、裝備并改進提升，在裝備大型化、自動化方面實現行業內多個“首創”，不斷引領和推動行業技術進步。首例將氣燒套筒窯跨行業引進電石行業，填補了國內電石領域的空白；首家建設的大型密閉電石爐成為國家產業標準；高科技工業機器人在危險環境的廣泛利用及全生產流程的 DCS 自動化控制系統把企業的安全生產提到新的高度；成功改進法國阿科瑪143m3聚合工藝包，單線產能達 36 萬噸/年，居世界第一。與此同時，公司在引進國內外先進技術的同時，持續開展自主創新工作，持續加大研發投入，不斷創新工藝，實現生產精益化、過程自動化，實現產業鏈各環節和關鍵節點的聯動管理以及產業鏈間資源與三廢的綜合利用，全面降低了企業生產運營成本，優化了產品質量，實現以科技創新和科學管理為主要手段提高全要素勞動生產效率的目的。
君正集團持續鞏固創新優勢，不斷取得豐碩成果，并對科研項目開展過程中形成的新工藝、新技術申請了多項專利。2017年向遼寧方大集團轉讓“真空脫氣回收乙炔”技術，此次跨地區技術轉讓，實現了對外技術成果輸出零的突破，意義深遠；2018年《電石爐自動出爐小車運輸系統的優化與應用》獲得自治區職工優秀技術創新成果二等獎；2020年《節能減排技術及設備的研究與應用》獲得自治區職工優秀技術創新二等獎；2021年《電石爐凈化灰無害化處理及再利用技術的研究》獲得自治區職工優秀技術創新成果二等獎；被授予自治區“草原英才工程”科技創新團隊。
安全保障：堅持安全發展理念，促進生產穩步發展
君正集團在烏海和鄂爾多斯的兩個循環經濟產業鏈基地持續處于滿負荷生產狀態，未發生重大設備、安全、環保事故，生產經營平穩有序。公司積極開展企業安全生產標準化提升工作，確保企業生產經營活動依法合規；完善安全生產目標責任制考核機制，推進企業落實領導干部班組幫扶工作機制，不斷夯實了基層基礎安全管理工作。認真推進本質安全化項目改進，先后實施了中控室搬遷，電石爐自動測糊設備安裝，氣柜鐘罩傾斜、卡頓監控聯鎖裝置改造等多項本質安全化措施，企業本質安全化水平得到進一步提升；深入開展安全風險辨識，保障了安全生產的持續穩定。同時，積極推進安全生產標準化建設，先后通過自治區安全生產標準化二級評審，企業安全管理水平得到進一步提升。
新冠疫情期間，君正集團嚴防嚴控，用實際行動筑牢安全防線，同時積極關注外界防疫情況變化，嚴格執行上級黨組織及地方各級政府的決策部署，團結帶領廣大職工群眾，迅速動員一切防控力量，形成聯防聯控體系，組織基層工會快速出擊，實施最嚴厲防控措施，提高思想意識，統一部署，建立健全疫情防控體系；開展職工健康監測；加強物資儲備，保障物資供應，做好宣傳；嚴格核查返崗人員情況，分層排查職工接觸史等，保證烏達、蒙西兩區域各條生產線都在正常有序運行，做到了防疫、生產“兩不誤”，為戰勝疫情做出了應有的貢獻。
人才強基：創新人才培養模式，推進產業工人隊伍建設
君正集團堅信人才是保證企業可持續發展的動力源泉，更強的學習能力和更高的學習效率是公司最核心的競爭力，在加強管理型、技術型人才培養方面，以“兩院四中心一學?！睘橐劳腥娼ㄔO學習型組織、打造人才培養基地。采取“校企雙師帶徒，工學交替培養”模式，突出一線崗位現場和實操職業能力的培養。2019年，君正職業培訓學校被確定為烏海市就業技能培訓定點機構，并獲得2019年烏海市示范性職業技能實訓基地的榮譽稱號。
自2010年以來，君正集團連續十二年在全公司范圍內開展了技術比武競賽活動，并將此活動作為貫穿整個經營生產過程的重點，目前已覆蓋工種多達十余個，包含：電工、焊工、高壓焊工、化驗工、儀表工、鏟叉車、辦公軟件、鉗工、維修工、化工操作工、天車工及信息系統等，先后近4000人次參與了競賽活動，同時推薦優秀人才參與自治區級、市級組織的各項競賽，先后獲得了烏海市級“全市技術能手”、自治區技能大賽優勝獎、第一屆烏海市技能大賽裝配鉗工組第一名等榮譽。不僅大力提升了基層職工的職業素質，錘煉出一支高效、務實、善于學習的員工隊伍，也為烏海市推進產業工人隊伍建設改革工作貢獻了君正智慧和力量。
文化引領：推進企業文化建設，凝聚團結奮進力量
君正集團始終如一地踐行“以人為本，科學管理”的企業文化，秉承“日進一寸、精益致遠、崇尚進步”的管理哲學，保持“求真務實、追求卓越”的奮斗精神，用共同的價值觀凝聚人心，用共同的道德標準和行為準則約束員工行為，用共同的事業目標激勵員工奮發圖強。
自2015年以來，君正集團在全公司范圍內廣泛開展“五小”活動，過程中突出亮點、逐步發掘典型案例，并在企業、公司范圍內開展典型引路和樣板示范。經過多年發展，參與活動人數逐年增加，已形成常態化管理格局。越來越多的企業基層職工加入到“五小”活動中來，關注生產經營過程的細節，涌現出一批服務基層生產一線的創新成果，也收獲了一系列的榮譽:烏達治煉生產技術創新工作室、蒙西發電職工創新工作室分別被烏海市總工會、鄂爾多斯市總工會命名為職工創新工作室。
君正集團的職工運動會已經持續舉辦了16屆，十幾年來，近萬名職工參與了百余種競賽項目，既激發了職工自身潛在的價值，也為各單位員工溝通交流、增進友誼提供了平臺。
君正集團工會成立了橋牌、雙球、書法美術攝影三大協會，開展豐富多彩的文體活動營造和諧的企業文化氛圍。在2022年全國橋牌俱樂部錦標賽上，君正集團橋牌俱樂部以第二名的成績晉升甲級，提前兩年完成俱樂部升甲標，完美詮釋了積極進取、勇于拼博的“君正精神”，為帶動西部偏遠地區橋牌事業的蓬勃興起做出了卓越貢獻。
未來，君正集團將在黨的二十大精神的指引下，進一步厚植內蒙古西部這片沃土，集中自身技術優勢、科研優勢、人才優勢、資金優勢，積極發揮行業示范帶動作用，推進新材料基地建設加速起勢，共同打造全國重要的生物可降解塑料生產集群，助力地區經濟高質量發展。
